Perchè MAAM2019-01-29T14:45:15+00:00

Con MAAM le aziende

  • Risparmiano sull’assunzione e formazione di nuove persone perché MAAM rafforza i genitori e ne aumenta l’ingaggio
  • Crescono grazie a persone più motivate ed efficaci, anche al rientro dal congedo parentale
  • Aumentano la vicinanza ai propri collaboratori grazie ad una migliore conoscenza di ciò che sono e di ciò di cui hanno bisogno
  • Promuovono il proprio brand e diventano più attraenti verso l’esterno

Con MAAM i dipendenti

  • Trasformano le loro esperienze personali in competenze utili per la carriera
  • Si sentono più motivati e valorizzati, poiché migliorano la consapevolezza del proprio ruolo e la percezione di vicinanza dell’azienda
  • Migliorano la propria intelligenza emotiva, scoprendo nuovi modi di relazionarsi con colleghi e clienti

Un’esperienza di reskilling

“Uno degli ostacoli alla formazione aziendale su larga scala è il tempo: molte aziende non possono permettersi assenze dei propri collaboratori per questo scopo. È per questo motivo che apprezzano quei programmi che consentano ai dipendenti di raggiungere i propri obiettivi formativi ‘sul campo’, mentre svolgono le loro mansioni quotidiane, senza compromettere il loro equilibrio vita-lavoro.”

Così il Report «The Skilling Challenge» di McKinsey & Company e Ashoka, pubblicato a giugno 2018, cita MAAM tra le 10 best practice innovative a livello mondiale (unica italiana) di formazione aziendale che prepara i collaboratori alle nuove sfide del lavoro.

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La parola ai risultati

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“Ho una maggiore MOTIVAZIONE”
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“Sono migliore nella GESTIONE e ORGANIZZAZIONE”
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“Sono più CONSAPEVOLE delle mie risorse e competenze”

I servizi a valore aggiunto per le aziende

Le aziende che adottano MAAM per i loro dipendenti possono contare su alcuni servizi di valore:

  • Report periodici prodotti dal team di ricerca

  • Co-creazione del piano di comunicazione interna per ingaggiare i dipendenti in target

  • Ufficio stampa dedicato e possibilità di co-progettare campagne social media

  • Condivisione di best practice e partecipazione agli eventi del network HR di MAAM

  • Coinvolgimento in progetti di ricerca sui temi dell’innovazione con università italiane e internazionali

Sei pronto a trasformare le esperienze di vita dei tuoi collaboratori in preziose competenze per la tua azienda?

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