In Danone le mamme fanno carriera

In Danone le mamme fanno carriera

Danone ha capito che le mamme sono un valore aggiunto in azienda. Grazie a una parental policy lungimirante, oggi il 45% dei manager è donna e spesso madre, il 100% delle neo-mamme rientra al lavoro dopo il congedo di maternità e il tasso di natalità è aumentato del 7,8%, contro un calo nazionale del 4%. Lo spiega Sonia Malaspina in un’intervista a Il Giorno.

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