Chi siamo2018-11-09T19:48:15+00:00

Rendiamo i genitori una risorsa preziosa per le aziende

Siamo promotori di un cambiamento nel mondo del lavoro, dove le esperienze di vita diventano la base per diffondere nuove pratiche di leadership.

Ecco perché lo facciamo

MAAM è una soluzione di Life Based Value, startup innovativa fondata nel 2015 con l’obiettivo di cambiare il mondo del lavoro. Come? Valorizzando le esperienze di vita e trasformandole in preziose competenze di business, per creare ambienti inclusivi nel rispetto del potenziale di ciascun collaboratore. MAAM si rivolge alle aziende per renderle agenti del cambiamento.

In questi anni, abbiamo coinvolto più di 4.500 persone di più di 40 aziende sul mercato italiano e oggi abbiamo intrapreso un importante processo di internazionalizzazione. Grazie ad Ashoka, che ha riconosciuto e certificato l’impatto sociale di MAAM e della sua co-fondatrice Riccarda Zezza, Life Based Value è anche un partner etico per il mondo corporate.

Sei pronto a cambiare con noi le prospettive della genitorialità?

Attiva MAAM nella tua azienda, il programma che, attraverso il percorso digitale e la palestra esperienziale offerta dalla vita reale, allena le competenze soft più apprezzate nel mondo del lavoro.

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Milestone

Riconoscimenti

Lo facciamo così

Questi tre valori sono al centro di ciò che siamo e di ciò che facciamo.

chiara-levi-maam

Rispetto è quella cosa che comprendi quando impari a metterti nei panni degli altri.

Chiara Levi

Community Manager

riccada-zezza-maam

Rispetto per tutto ciò che è: per l’altro, per le idee, per la vita, per quel che viene prima, per quel che sarà, per gli errori, per il coraggio, per i sogni, per chi non ce la fa, per chi ci prova, per i nostri clienti, per chi ci vive o ci lavora accanto.

Riccarda Zezza

CEO

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Rispetto per ogni persona, rispetto per le scelte e le idee di ciascuno.

Elisa Vimercati

Research & Development

Raffaele Giaquinto maam

Rispetto è ascolto, fiducia, responsabilità e riconoscimento dell’altro.

Raffaele Giaquinto

COO

Aureliano Gherbini maam

Rispetto è riconoscimento, verità, reciprocità.

Aureliano Gherbini

Operation & Research

Raffaele Giaquinto maam

Senso della possibilità significa cambiare il mondo (perché noi lo stiamo facendo!).

Raffaele Giaquinto

COO

Aureliano Gherbini maam

Senso della possibilità significa pensare alla realtà come costruzioni, superando il suo apparire come sostanza.

Aureliano Gherbini

Operation & Research

riccada-zezza-maam

Senso della possibilità è vedere le cose come sono, e mai smettere di immaginare come potrebbero essere.

Riccarda Zezza

CEO

chiara-levi-maam

Senso della possibilità è fare tutto, nonostante tutto.

Chiara Levi

Community Manager

elisa-vimercati-maam

Senso della possibilità è passare dal “no” al “perché no?”, credere a orizzonti ampi e a nuovi modi di cambiare il sistema.

Elisa Vimercati

Research & Development

francesca-sacchi-maam

Senso della possibilità è accendere una luce su qualcosa di invisibile che già c’è…

Francesca Sacchi

Sales Manager

Stefania Cetoli maam

“Cominciate col fare ciò che è necessario, poi ciò che è possibile. E all’improvviso vi sorprenderete a fare l’impossibile”: è una citazione che amo, attribuita a San Francesco d’Assisi. Ecco: per me senso della possibilità è tutto questo

Stefania Cetoli

Amministrazione

riccada-zezza-maam

“Far essere” perché siamo ciò che “facciamo succedere”: stiamo funzionando se (e solo se) stiamo abilitando molto altro (molti altri).

Riccarda Zezza

CEO

francesca-sacchi-maam

Far essere è aiutarci reciprocamente ad essere il meglio di qualunque cosa possiamo essere.

Francesca Sacchi

Sales Manager

Far essere significa permettere alle cose di accadere, far crescere gli altri, essere generativi.

Elisa Vimercati

Research & Development

Raffaele Giaquinto maam

Far essere è passione nelle relazioni, coltivare e stimolare la bellezza umana in tutte le sue forme.

Raffaele Giaquinto

COO

Stefania Cetoli maam

Far essere è impegno, passione, pazienza, intelligenza emotiva, amore; elementi essenziali nelle relazioni, nel lavoro .. nella vita!

Stefania Cetoli

Amministrazione

chiara-levi-maam

Far essere significa trasformare le cose (e la percezione che di essa hanno gli altri).

Chiara Levi

Community Manager

Aureliano Gherbini maam

Far essere dagli oggetti alle relazioni, significa “fare del sogno un ponte”.

Aureliano Gherbini

Operation & Research

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