Clima aziendale2019-01-29T16:29:15+00:00

Migliora il clima aziendale con MAAM

Finalmente un programma di formazione aziendale capace di rafforzare le competenze relazionali, anche tra colleghi, alzare il benessere organizzativo e la soddisfazione personale.

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Lo stress costa

Le persone trascorrono al lavoro almeno 45 delle 168 ore in una settimana. È evidente che, tra le loro più forti aspettative professionali, vi sia anche la necessità di vivere emozioni positive ed essere messi nelle condizioni di raggiungere i propri obiettivi di realizzazione.

Il clima aziendale misura lo stato di salute di una realtà lavorativa e il benessere delle persone. Per calcolarlo, vengono prese in considerazione diverse variabili, tra cui, ad esempio, fiducia, collaborazione, senso di appartenenza, motivazione.

A livello globale, si stima che solo il 13% dei lavoratori si senta coinvolto emotivamente e focalizzato sulla creazione di valore per la propria organizzazione. Il restante 87% no (dati: Gallup).
Ciò implica che il lavoro è più spesso una fonte di frustrazione che di realizzazione.

Un clima aziendale positivo è fonte di benessere

Un’efficace gestione dello stress inizia con un clima aziendale positivo, come sostiene David Gruder – psicologo del lavoro ed esperto della cultura aziendale – per cui “il miglior programma di gestione dello stress è utile solo quando la cultura aziendale è sana”.

In questa prospettiva, un clima aziendale positivo è un elemento essenziale per progettare le politiche di gestione delle risorse umane. La valorizzazione delle persone, infatti, porta a un engagement naturale dei dipendenti che si sentono riconosciuti come collaboratori attivi dell’azienda. Sentirsi parte di una realtà capace di ascoltare e verificare la soddisfazione di tutti costituisce un valore aggiunto per l’impresa. Il risultato? Un benefico e spontaneo circolo di energia positiva che aumenta la produttività e diminuisce l’assenteismo.

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I partecipanti che ritengono che grazie a MAAM sono aumentate le energie e la capacità di tenere insieme la nuova complessità che la vita famigliare e professionale portano con sé dopo la nascita di un figlio.

Le parole di MAAM

Ecologia del capitale umano.

L’ecologia è “lo studio scientifico delle relazioni tra gli organismi e l’ambiente”, dove per relazioni si intendono sia le interazioni con il mondo fisico, sia quelle con tutte le altre specie e con la propria, e per ambiente sia il contesto delle componenti viventi, sia le condizioni fisiche relazionate con un organismo.

Con l’espressione “ecologia del capitale umano” consideriamo le risorse umane come qualcosa in costante evoluzione, in relazione le une con le altre e con l’ambiente, dotate di un certo livello energetico. In quest’ottica, vengono considerate un sistema verso il quale si può adottare un approccio ecologico, di utilizzo sostenibile: in accordo con un’evoluzione naturale, che metta in circolo le energie e “non sprechi”, usando al meglio quel che c’è già.

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