MAAM in azione2018-11-14T21:03:51+00:00

MAAM allena le soft skill più ricercate nel mondo del lavoro

COMPETENZE RELAZIONALI

Empatia
Ascolto
Comunicazione
Creazione di alleanze

COMPETENZE D’INNOVAZIONE

Delega
Gestione del tempo e delle priorità
Saper prendere decisioni
Gestione della complessità

competenze-organizzative

COMPETENZE ORGANIZZATIVE

Complex problem solving
Creatività
Agilità mentale
Visione e gestione del cambiamento

TUTTI I BENEFICI DI MAAM

Un’esperienza di reskilling

“Uno degli ostacoli alla formazione aziendale su larga scala è il tempo: molte aziende non possono permettersi assenze dei propri collaboratori per questo scopo. È per questo motivo che apprezzano quei programmi che consentano ai dipendenti di raggiungere i propri obiettivi formativi ‘sul campo’, mentre svolgono le loro mansioni quotidiane, senza compromettere il loro equilibrio vita-lavoro.”

Così il Report «The Skilling Challenge» di McKinsey & Company e Ashoka, pubblicato a giugno 2018, cita MAAM tra le 10 best practice innovative a livello mondiale (unica italiana) di formazione aziendale che prepara i collaboratori alle nuove sfide del lavoro.

SCARICA IL REPORT

La vita è una palestra naturale di competenze

MAAM è il programma digitale per le aziende dedicato ai dipendenti, donne in attesa e donne e uomini con figli di età compresa tra 0 e 3 anni, che li accompagna nei mesi precedenti la nascita, durante il congedo e al rientro al lavoro, aiutandoli a valorizzare l’esperienza famigliare per arricchire la loro professionalità.

In che modo?

Le neuroscienze e le nuove emozioni giocano un ruolo fondamentale per affrontare adeguatamente e con naturalità un cambiamento così importante della propria vita, come quello del diventare genitori. A ciò si aggiunge la necessità di dotarsi di un piano organizzativo efficace per governare la nuova complessità che la gestione di un figlio porta con sé e che implica la necessità di mettere in campo vere e proprie doti manageriali!

Insomma, i figli offrono una palestra straordinaria di competenze, naturale e a costo zero!

MAAM è un percorso formativo che integra, completa e valorizza questa esperienza offerta dalla vita.

Il risultato è una modalità innovativa e scientificamente provata, che consente di irrobustire proprio il potenziale professionale, agendo direttamente sulle competenze chiave più ricercate nel mondo del lavoro che (a sorpresa!) sono proprio quelle che i neo-genitori attivano di più.

I CONTENUTI

MAAM parla molteplici linguaggi formativi: video ispirazionali, testi e approfondimenti scientifici, domande aperte che stimolano la riflessione, questionari di autovalutazione, confronto e condivisione delle proprie esperienze ed emozioni con altri neo-genitori.

Elementi chiave del percorso sono, inoltre, i rimandi a esperienze concrete di vita e le “missioni real-life” suggerite per applicare nella propria realtà quotidiana, lavorativa e famigliare, i comportamenti, le riflessioni e le nuove consapevolezze scaturite durante il percorso formativo.

Questo è il Life Based Learning,

che oltre a potenziare quelle competenze utili a tutti, sia nella sfera lavorativa sia in quella personale, e a ogni livello professionale, aiuta a trasferire sul lavoro ciò che si apprende in famiglia, e viceversa. Perché la vita è una sola e i molteplici ruoli che ognuno di noi ricopre non sono in conflitto tra loro, ma si integrano e si arricchiscono l’uno con l’altro.

LE PALESTRE

Cuore dell’esperienza formativa di MAAM, sono le palestre che consentono di approfondire le 12 competenze chiave. Un vero e proprio laboratorio esperienziale che consente di sperimentare attraverso esercizi mirati ognuna di queste abilità, imparando ad acquisire una consapevolezza profonda dell’intensa esperienza che si sta vivendo e applicarne con successo i risultati sul lavoro.

LA COMMUNITY

È lo spazio dove poter condividere pensieri, esperienze ed emozioni che fanno della genitorialità un momento unico. Inoltre, dà la possibilità di entrare in contatto diretto con i genitori attivi sulla piattaforma, attraverso una ricerca anche per zona geografica o affinità di interesse.

La nostra community manager è il supporto diretto per tutti i partecipanti MAAM: risponde a questioni tecniche, stimola la partecipazione, orienta nel percorso e ricorda, ogni settimana, l’appuntamento con MAAM.

BACK TO WORK

Al rientro al lavoro, i neogenitori che si sono esercitati con MAAM, sono invitati a mettere in pratica le competenze apprese con la genitorialità direttamente nella quotidianità lavorativa. Il canale diretto e personalizzato che si instaura con il proprio manager, grazie a MAAM Manager, favorisce un clima collaborativo volto a valorizzare le rinnovate risorse dei dipendenti.

Digitale e vita reale, un’esperienza formativa a tutto tondo

IL METODO

MAAM parla molteplici linguaggi formativi: video ispirazionali, testi e approfondimenti scientifici, domande aperte che stimolano la riflessione, questionari di autovalutazione, confronto e condivisione delle proprie esperienze ed emozioni con altri neo-genitori.

Elementi chiave del percorso sono, inoltre, i rimandi a esperienze concrete di vita e le “missioni real-life” suggerite per applicare nella propria realtà quotidiana, lavorativa e famigliare, i comportamenti, le riflessioni e le nuove consapevolezze scaturite durante il percorso formativo.

Questo è il Life Based Learning,

che oltre a potenziare quelle competenze utili a tutti, sia nella sfera lavorativa sia in quella personale, e a ogni livello professionale, aiuta a trasferire sul lavoro ciò che si apprende in famiglia, e viceversa. Perché la vita è una sola e i molteplici ruoli che ognuno di noi ricopre non sono in conflitto tra loro, ma si integrano e si arricchiscono l’uno con l’altro.

LE PALESTRE

Cuore dell’esperienza formativa di MAAM, sono le palestre che consentono di approfondire le 12 competenze chiave. Un vero e proprio laboratorio esperienziale che consente di sperimentare attraverso esercizi mirati ognuna di queste abilità, imparando ad acquisire una consapevolezza profonda dell’intensa esperienza che si sta vivendo e applicarne con successo i risultati sul lavoro.

LA COMMUNITY

È lo spazio dove poter condividere pensieri, esperienze ed emozioni che fanno della genitorialità un momento unico. Inoltre, dà la possibilità di entrare in contatto diretto con i genitori attivi sulla piattaforma, attraverso una ricerca anche per zona geografica o affinità di interesse.

La nostra community manager è il supporto diretto per tutti i partecipanti MAAM: risponde a questioni tecniche, stimola la partecipazione, orienta nel percorso e ricorda, ogni settimana, l’appuntamento con MAAM.

BACK TO WORK

Al rientro al lavoro, i neogenitori che si sono esercitati con MAAM, sono invitati a mettere in pratica le competenze apprese con la genitorialità direttamente nella quotidianità lavorativa. Il canale diretto e personalizzato che si instaura con il proprio manager, grazie a MAAM Manager, favorisce un clima collaborativo volto a valorizzare le rinnovate risorse dei dipendenti.

MAAM, quando vuoi e in piena sicurezza

Il percorso formativo è fruibile con l’adeguata flessibilità necessaria per i neo-genitori in questa delicata nuova fase di vita, e si integra con la palestra esperienziale offerta dalla quotidianità familiare.

Disponibile sia in lingua italiana che inglese, l’interfaccia MAAM è fruibile da ogni tipo di device e sistema operativo.

Nel pieno rispetto della normativa privacy più recente, i dati dei partecipanti vengono utilizzati in maniera anonima e solo per fini di ricerca e reporting.

I servizi a valore aggiunto per le aziende

Le aziende che adottano MAAM per i loro dipendenti possono contare su alcuni servizi di valore:

Report periodici prodotti dal team di ricerca

Co-creazione del piano di comunicazione interna per ingaggiare i dipendenti in target

Ufficio stampa dedicato e possibilità di co-progettare campagne social media

Condivisione di best practice e partecipazione agli eventi del network HR di MAAM

Coinvolgimento in progetti di ricerca sui temi dell’innovazione con università italiane e internazionali

Sei pronto a trasformare le esperienze di vita dei tuoi collaboratori in preziose competenze per la tua azienda?

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