Le soft skill

Le competenze soft saranno sempre di più l’elemento competitivo che fa la differenza per il successo delle aziende. La loro formazione e il loro continuo rinnovamento sono una delle sfide principali dei prossimi decenni per lo sviluppo del capitale umano.

Non si tratta solo di competenze relazionali, organizzative e creative, ma anche di vere e proprie meta-competenze, come la capacità di apprendere o lo spirito imprenditoriale, che hanno un impatto anche su come le persone apprendono e usano tutte le altre competenze.

MAAM allena le soft skill più richieste nel mondo del lavoro

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“I cambiamenti tecnologici e le transizioni lavorative e aziendali stanno trasformando la richiesta di competenze con una velocità mai vista prima. L’interazione tra competenze tecnologiche e soft sta diventando sempre più importante e ci sono opportunità significative per partnership innovative e creative tra governi, datori di lavoro, formatori per sperimentare e investire in nuove modalità di formazione e apprendimento che saranno più utili in questo nuovo contesto del mercato del lavoro.”

World Economic Forum: The Future of Jobs (2018)

Soft skill: una formazione continua

La formazione dedicata al rafforzamento delle competenze soft  funziona se può utilizzare palestre continue, in cui la rilevanza delle situazioni sia chiara a chi le usa e il feedback sia puntuale. Servono occasioni concrete e quotidiane di pratica con interlocutori diversi, mentre molto meno efficaci sono gli interventi verticali fatti in singole giornate full time.

Occorre quindi ricreare artificialmente vere e proprie esperienze di vita… oppure si può trasformare tutta la vita in una palestra unica di sperimentazione e verifica di queste competenze?

Il Life Based Learning di MAAM collega esperienze personali a dinamiche lavorative, facendo anche risparmiare ore di aula.

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Le parole di MAAM

Transilienza.

L’arma segreta di chi ha tanta vita, una metacompetenza che permette alle competenze e alle energie di fluire da una parte all’altra della vita. Abbiamo preso in prestito il termine dalla fantascienza, e abbiamo poi scoperto che viene usato anche nell’ambito dell’innovazione sociale, con una definizione che mescola le parole “transizione” e “resilienza”.

MAAM è un modo di prendersi cura di se stessi. Alleni te stesso e le tue competenze in ogni sfera della vita. Ho imparato a capire i miei comportamenti e quindi a migliorare la qualità di vita con l’aumento della complessità.

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