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MAXimize

I manager sono un anello fondamentale nella catena del valore che traduce le competenze soft – nate e cresciute nelle transizioni della vita – in ricchezza di risorse immediatamente disponibili per l’azienda e il suo business. Prima, durante e dopo il master.

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I manager sono un anello fondamentale nella catena del valore che traduce le competenze soft – nate e cresciute nelle transizioni della vita – in ricchezza di risorse immediatamente disponibili per l’azienda e il suo business. Prima, durante e dopo il master.

Per i Manager

MAXimize è il percorso digitale che coinvolge e responsabilizza i manager sui master dei loro collaboratori: per scegliere su quali competenze puntare, per rivederle e valutarle, per definire gli obiettivi.

MAXimize si snoda lungo 8 sezioni dove si alternano contenuti testuali e video, esercizi, tutti fruibili da una dashboard personale.

L’efficacia di MAXmize è potenziata dal modulo dedicato agli unconscious bias, quei pregiudizi e stereotipi inconsapevoli che il cervello fa scattare per risparmiare risorse. In azienda hanno un costo: abbassano le performance, perché chi si sente vittima di un pregiudizio tende a esporsi meno; impediscono di vedere competenze utilissime, che si rivelano solo guardando a tutte le dimensioni di una persona.

Il manager che riflette sui suoi unconscious bias fa un enorme salto di consapevolezza, dai molteplici effetti positivi.

Il manager può avvalersi delle competenze più forti e originali di ciascuno, e definirne gli obiettivi in funzione delle strategie aziendali. Migliora il clima del gruppo di lavoro, perché chi si vede seguito e apprezzato lavora con più entusiasmo e motivazione.

Riesce, con naturalezza, a sostituire ai comportamenti automatici l’ascolto attento e la reale comunicazione con le sue persone.

IL RAPPORTO TRA MANAGER E COLLABORATORI CRESCE E SI RINSALDA SUL TERRENO DELLA FIDUCIA E DELLA STIMA RECIPROCHE.

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