diversity & inclusion

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Generali. Valorizzare i caregiver in azienda

Generali Country Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia e leader del mercato assicurativo con 13 mila dipendenti. Con l’obiettivo globale di diventare “il partner di vita dei propri clienti”, l’azienda è stata in grado di trasformare il proprio posizionamento, da semplice venditore di prodotti [...]

By |2019-10-25T13:34:34+01:0025 Ott 2019|Categories: Case study|Tags: , , |0 Comments

Biogen. Prendersi cura di chi ha cura

Pioniera nell’ambito delle neuroscienze, Biogen scopre, sviluppa e promuove nel mondo terapie all’avanguardia per persone affette da gravi malattie neurologiche e neurodegenerative. Riconosciuta a livello mondiale per l’impegno costante nella ricerca scientifica, si avvale di alcuni dei migliori neurologi e neuroscienziati al mondo, collaborando [...]

By |2019-10-11T10:55:32+01:0011 Ott 2019|Categories: Case study|Tags: , , |0 Comments

Enel. Diversity, nuova energia per l’azienda

Il settore energetico sta vivendo un’inarrestabile evoluzione che ha portato alla nascita di nuovi mercati e nuove opportunità di business e occupazionali, ma anche alla necessità di rivedere i modelli di business passati, per garantire un utilizzo sempre più sostenibile delle risorse, nel rispetto [...]

By |2019-10-11T16:52:04+01:0010 Ott 2019|Categories: Case study|Tags: , , |0 Comments

Tratta gli altri come vorrebbero essere trattati

Riccarda Zezza, CEO di Life Based Value, e la blogger e business strategist Manuela Andaloro, nell'ambito della serie di interviste ai leader e impact maker portatori di cambiamento e innovazione nel mondo, dopo Chiara Condi (Le donne? Devono smettere di chiedere conferma del loro valore) e [...]

By |2019-10-10T11:24:39+01:007 Ott 2019|Categories: Impact makers|Tags: , , |0 Comments

HR, valorizzare talenti e professionalità, per preservare il capitale più prezioso delle imprese

Negli anni '60 il Direttore del Personale teneva a bada i sindacati. Nei '70 contribuiva alla riorganizzazione degli assetti aziendali. Dagli '80 in poi, quando si è capito che il maggiore capitale è quello umano, è diventato una figura cardine, un interprete delle relazioni [...]

MAAM va in onda sulla Radiotelevisione Svizzera

Guarda qui il servizio che RSI Radiotelevisione Svizzera ha dedicato a MAAM Abbiamo accolto nei nostri uffici la troupe giornalistica di Tempi Moderni trasmissione della RSI Radiotelevisione Svizzera che ha intervistato Riccarda Zezza, CEO di Life Based Value e co-autrice MAAM. Da Parma, anche Francesco Del Porto, President Region [...]

La rivoluzione (gentile) delle donne nel mondo del lavoro

Il tasso di occupazione femminile in Italia ha raggiunto il 49%, record positivo storico per il nostro Paese. Eppure ci troviamo ancora ben lontani dalla media europea, che si aggira intorno al 60%, e ci posiziona penultimi in Europa, primi solo alla Grecia. Osservando [...]

Il ROI della Diversity & Inclusion

Sappiamo quanto la diversity sia importante per il business. Sono numerosi gli studi volti a dimostrarne il valore economico per le aziende. Secondo il McKinsey Global Institute, ad esempio: Le diversità di genere migliora del 15% le performance aziendali La diversità di etnia le [...]