Attrarre e trattenere i talenti migliori

I talenti scelgono le aziende che ne riconoscono interamente il valore e sanno metterlo a frutto. L’88% dei Millennials  mette l’etica, la qualità della vita, il benessere e il rispetto del tempo personale ai primi posti. Le dimensioni della vita sono già entrate nel lavoro: le aziende che sanno vederle e valorizzarle scopriranno di avere a disposizione talenti e competenze che prima erano invisibili.

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Gli utenti che grazie a MAAM si sentono più vicini alla propria azienda

Verso un nuovo concetto di welfare aziendale

Sempre più spesso le persone “non stanno bene” al lavoro, e questo si traduce in crescenti livelli di stress.
Non si tratta solo di facilitare la vita dei dipendenti attraverso servizi e policy di flessibilità, elementi essenziali e ormai quasi scontati nelle aziende più avanzate, ma anche di considerare il benessere delle persone come parte integrante del loro sviluppo.
Vedere le persone nei loro molti aspetti consente di accompagnarli in un percorso di sviluppo personale e nei confronti dell’ambiente che li arricchisce e abbassa il loro livello di stress: l’84% dei partecipanti ai nostri master dichiara infatti di “avere più energie” grazie alla sinergia vita-lavoro.

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Percentuale di utenti che dichiara che grazie a MAAM può rivelare e usare più cose di sé sul lavoro.

Dare spazio alle molteplici dimensioni che le persone vivono, incluse quelle personali, le fa fiorire e le autorizza a portare con sé al lavoro “tutto ciò che sono” – rivelando spesso talenti e risorse inaspettate.

Vuoi portare anche tu la sinergia vita-lavoro nella tua azienda?

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Le parole di MAAM

Sinergia vita-lavoro.

L’armonizzazione di questi due aspetti in modo che i contributi di una e dell’altro arricchiscano l’individuo in un continuo scambio di energie. Non poli che si respingono, quindi, ma che si attraggono e dialogano. Con il cambio di prospettive e di stili di vita dei lavoratori, che puntano sempre di più all’autonomia e alla libertà per poter equilibrare sempre meglio vita personale e professionale, siamo di fronte a nuovi modi di stare al lavoro che valorizzano il benessere.

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